CCOO quiere reiterar cuanto ha denunciado anteriormente sobre el comportamiento del Gerente en estos cuatro meses que lleva en el cargo. Contratación a dedo de personas, sin capacidad muchas de ellas, para los cargos que sobre la marcha les adjudicaba; Traslado de trabajadores de un Centro a otro, de un horario a otro, hasta de una categoría a otra, sin mas aviso que el ordeno y mando; Nombramiento de nuevos directores en sustitución de los que iban presentando las dimisiones, sin comprobar si los nuevos tenían los títulos que la Ley obliga; Gratificaciones nuevas (por lo menos prometidas) a un buen numero de trabajadores para ir callando boca ante las protestas que surgían; sueldo pagado a trabajador sin ocupar este el puesto de trabajo para el que estaba contratado;
Duplicidad de puestos de trabajos innecesarios, con el coste que ello supone para Afanas. Etc. etc. etc., y todo ello, sin tener en cuenta en ningún caso necesario, cuanto detalla el Estatuto de los Trabajadores ni nuestro Convenio Colectivo, sobre las formas de ejecutar estos cambios.
CCOO lamenta profundamente el desprecio que el gerente y la actual Junta Directiva demuestra por los años de sacrificios y trabajo incansable que la gran mayoría de los trabajadores de AFANAS, han protagonizado durante los mas de 20 años, que sin su dirección, han llevado a AFANAS al lugar que hoy ocupa, pasando de la nada absoluta, a contar con un gran capital en bienes, tales como terrenos y edificios en la Jara, una Residencia en pleno Centro de la localidad, así como diferentes Centros que atienden a cerca de doscientos cincuenta asistidos de Rota, Chipiona, Trebujena y Sanlúcar, siendo una de las empresas por número de trabajadores mas importante de Sanlúcar, con mas de 110 empleados, de los cuales, el 75% son ya fijos en la Asociación.
Personas como MANUEL VITAL GORDILLO, LOLA HERNANDEZ CHAPIN, PEDRO PASCUAL JIMENEZ , . . . . y otros muchos, que con su dedicación total a nuestra Asociación, durante muchísimos años han hecho posible, con la ayuda inestimable de los Directores de los Centros y el resto de los trabajadores de Afanas esa consecución, Ahora ven como se encuentra en peligro ante la dimisión presentada por casi todos los Directores antiguos y que el gerente soluciona con el nombramiento de otros sin el mas mínimo conocimiento teórico, ya que casi todos carecen de títulos; ni práctico, toda vez que algunos de ellos llevan en Afanas menos de tres meses y se han visto obligados a ejercer dichos cargos de la noche a la mañana. La desorganización de todos los Centros de Afanas solo la desconoce la actual junta directiva, todos los trabajadores ven como la tranquilidad que nuestros usuarios necesitan, brilla por su ausencia ante las directrices marcadas por el gerente, dando órdenes de las que se desdice a los pocos días.
Es absolutamente falso que el gerente cuente con el 80% del apoyo de los trabajadores, El gerente solo cuenta con los bolsillos agradecidos que han visto aumentar su nómina gracias a los recortes a otros empleados, de cantidades que venían percibiendo desde hace muchos años, y que Magistratura de Trabajo decidirá si las cantidades mermadas corresponde en derecho.
CCOO denuncia los datos falsos que el gerente presenta a la junta directiva y esta da como cierto anunciándolo a la opinión pública. Los gastos de Afanas han aumentado en los meses que el gerente lleva en nuestra Asociación. Las nóminas principal partida de los gastos, han aumentado mas de un 15% en los últimos meses; Otros gastos, como los de Representación, han pasado de casi nada al año, a mas de 2.000.-- € en dos meses. En contrapartida, los ingresos de nuestra Asociación no aumentan lo mas mínimos y nos consta que para el pago de las nóminas del mes de Diciembre va a tener el gerente verdaderos problemas en atender puntualmente. Cosa, que en fechas tan destacadas como en la que estamos es la primera vez que ocurre en nuestra Asociación. Y de esta forma, difícilmente se puede augurar y menos confirmar beneficios en Afanas para el año 2007. Conocemos de trabajador al que no se le ha renovado el contrato después de un año de servicio a Afanas, también de usuarios discapacitados del Centro Ocupacional que tuvieron problemas para cobrar los cheques de salario estímulo (entre 25 y 80 Euros cada uno), por falta de saldo en cuenta bancaria, así como problemas que le están surgiendo a nuestra Asociación, al no querer algunos proveedores continuar sirviendo a Afanas antes la falta de cumplimiento en los pagos de los pagarés entregados. L
as declaraciones que el gerente hace a la prensa de la localidad, llena de teoría hueca, no llama la atención ni engaña a CCOO; por que sabe, que la misma teoría que ahora airea tan pomposamente, es la que llevaba cuando una tras otra creaba empresa en las provincias de Córdoba, Jaén y luego Cádiz y todas sin excepción tenían que cerrar, mas temprano que tarde, muchas de ella de mala (muy mala) manera. El Gerente en la entrevista publicada hace unos quince días, comenta que existen tres formas de gestionar una empresa, Vertical, horizontal e inteligente. CCOO le pregunta ¿Cuál de ella utilizo en sus antiguas empresas, que todas han terminado en la mas absoluta ruina¿, ¿Cuál es la que está utilizando en nuestra Entidad?, ¿la inteligente?…
CCOO quiere desde esta Nota de Prensa hacer un llamamiento de tranquilidad a todos los trabajadores de nuestra Asociación, y comunicarles que debemos seguir trabajando para conseguir que nuestros usuarios tengan todavía, si cabe, mejor atención.
