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Favoritismos, el clientelismo político, y la corrupción
 
 
 
 
 
 
 
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30 de Agosto de 2018
“La transparencia es la mejor vacuna contra los favoritismos y todas esas conductas rechazables que giran en torno al poder.”
David Alhambra en nombre de Podemos Sanlúcar y el Grupo Municipal Por Sanlúcar Sí se Puede vuelve a denunciar el oscurantismo de las empresas municipales a raíz de la controversia surgida tras la  denuncia pública de Izquierda Unida sobre el salario percibido por el encargado de la Empresa Municipal Elicodesa. 
 “Como ya afirmamos en numerosas ocasiones el oscurantismo de las empresas municipales es constante. Nuestros consejeros y consejeras han solicitado todo tipo de información, incluyendo los contratos y los criterios de contratación y el silencio y el ninguneo ha sido la tónica habitual. Esta situación ya está puesta en manos del Consejo de transparencia de la Junta de Andalucía.”

“Nos convocan una vez al año, para aprobar las cuentas, sin facilitarnos ningún tipo de información y alimentando el miedo en las plantillas utilizándolas como herramienta de chantaje para la aprobación de dichas cuentas.”
“Como muestra de este ocultismo insano y cómplice, surge el polémico caso de un trabajador de una empresa municipal que además de una condena por imprudencia y delito sobre los derechos de los trabajadores y de cuyo expediente disciplinario seguimos sin obtener información,  percibe un sueldo desorbitado  en relación a su categoría salarial y no explicado ni aclarado por la administración de la empresa, que recordamos es una empresa pública”
 
 “Toda esta polémica tendría una fácil solución pero claramente no hay intencionalidad del Equipo de Gobierno de aclarar la cuestión. Por parte de la Empresa Municipal cuyo consejero delegado es el teniente de alcaldía Juan Oliveros, un ejercicio de transparencia sería poner sobre la mesa, en manos de los consejeros y consejeras de la misma toda la documentación referente a dicho encargado. Desde el acuerdo de subrogación del mismo, hasta los contratos existentes, nóminas, actas de la empresa con decisiones relativas adicho empleado, expediente sobre la sentencia por delitos sobre los derechos de los trabajadores e imprudencia, etc.”  “Dice el refranero popular: quien algo oculta algo teme y la página de transparencia de la web del ayuntamiento es un claro ejemplo de lo que no es transparente y la ciudadanía debe exigir el porqué de tanto oscurantismo.”
 
“Se presentó por parte de nuestro Grupo una moción aprobada por unanimidad para establecer una comisión de trabajo de la cual salieran las bases de un reglamento de gestión de las bolsas de trabajo que fuera utilizado también en las empresas municipales. Todo ello con la finalidad  de evitar el tirar arbitrariamente de curriculum ante necesidades de la empresa y no fomentar las súplicas por parte de quienes necesitan trabajo y el poder que se otorga a un gerente o encargado de decisión sobre a quien se contrata.”
“La transparencia es la mejor vacuna contra los favoritismos, el clientelismo político, la corrupción, los desmanes, las decisiones arbitrarias, los amiguismos y todas esas conductas rechazables que giran en torno al poder.” 
 
 
 
 

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