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Acuerdo con la patronal de panaderías para actualizar el sueldo a 1.300 trabajadores
Los empleados del sector cobrarán un 0,8 por ciento más, con carácter retroactivo, a partir de enero de 2014. El resto de la subida acordada, de un 0,4%, empezará a aplicarse en diciembre. Los sindicatos destacan el sacrificio realizado por los trabajadores, que llevan dos años con los sueldos congelados y se han encontrado con la resistencia de la patronal para aplicar una subida de un 1,2% que ya había sido acordada
Los sindicatos FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT han llegado hoy en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) a un acuerdo con la patronal de panadería para que los 1.300 empleados del sector en la provincia puedan actualizar sus sueldos, congelados desde hace 2011.
En enero de 2013 trabajadores y patronal habían acordado la actualización de los salarios para unos 1.300 trabajadores y trabajadoras de la provincia de Cádiz, de un 1,2% a partir de 2014. Sin embargo, esto no se cumplió. Las asociaciones empresariales APPYMEPAN y AFAVEPAN han estado “dando largas” para no aplicar lo pactado, haciendo caso omiso a los escritos y peticiones de reuniones de los sindicatos.
Finalmente, CCOO y UGT solicitaron una reunión del órgano específico del SERCLA y, desde el día 8 de abril hasta hoy se han mantenido tres encuentros. El acuerdo ha llegado en el celebrado hoy. Según lo establecido, los trabajadores cobrarán un 0,8% más a partir de enero de 2014 (con efecto retroactivo) y a finales de año comenzarán a cobrar el prometido 1,2%. La paga de diciembre, que se establece en función de lo cobrado durante el año, se calculará como si hubieran cobrado el 1,2% más a principios de enero de este año.
Luis Páez, secretario general del FEAGRA Cádiz, destacó que este acuerdo llega después del sacrificio y esfuerzo que han realizado los trabajadores, que llevan con los salarios congelados desde hace dos años, lo que supone una pérdida “irreversible” de poder adquisitivo.
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