Apoyo unánime de la sección sindical de CC.OO. al delegado sindical Manuel Romero Caro

La Sección Sindical de C.C.O.O. del Ayuntamieno de Sanlúcar de Barrameda quiere manifestar públicamente el apoyo total y unánime al Delegado Sindical, no sólo en lo concerniente a su intervención en el pleno del 30/10/2014, sino a toda la acción sindical que viene desarrollando.

Sus intervenciones y declaraciones públicas son en nombre de toda la Sección Sindical, producto del consenso en las distintas reuniones que periódicamente se celebran, y buscan únicamente la defensa a ultranza de los derechos de los trabajadores de este Ayuntamiento. También cuenta con la confianza total del Sindicato Provincial de la FSC y de la Federación de Servicio a la Ciudadanía de C.C.O.O de Andalucía.

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Respecto de los últimos acontecimientos, queremos aclarar que el demandado ha sido Manuel Romero Caro, y el denunciante, por la vía judicial, abandonando el debate sindical e intentando hacer el mayor daño posible, ha sido el expresidente del Comité de Empresa D. José Manuel Oliva Sumariva. Ocurre que la sentencia, que ya es firme, ya que no ha sido recurrida por el denunciante, no solo ha declarado la inocencia de nuestro Delegado Sindical, sino que durante el juicio se han puesto de manifiesto las prácticas, que en materia de personal han ocurrido y ocurren bajo la responsabilidad de Víctor Mora y Milagrosa Gordillo. Ha sido el Ministerio Fiscal quien ha considerado conveniente solicitar el traslado de estas cuestiones al Fiscal Anticorrupción, al encontrar indicios de delito.

Todos los trabajadores estamos obligados a trabajar para que se nos pague, se nos controla diariamente la asistencia y los servicios. Sin embargo se ha demostrado ante un juez que hay quien no tiene que justificar su labor, ni siquiera su no asistencia en su puesto de trabajo.

 

Desde esta Sección Sindical de CC.OO. hemos denunciado y siempre denunciaremos la discriminción laboral entre los compañeros, la política del “palo y la zanahoria” seguida por este equipo de gobierno, el “premiar a sus amigos”, las supuestas compras de voluntades a cambio de perjudicar al resto de la plantilla y la persecución laboral y sindical de los que se oponen a estas prácticas.

 La decisión de que el Delegado Sindical intervenga en el pleno del pasado 30/10/2014 ha sido también consensuada en la sección sindical, ya que entendimos que era una obligación dada la gravedad del asunto y para la defensa de los derechos de los trabajadores de este Ayuntamiento. Lamentamos que se haya generado malestar en el equipo de gobierno PSOE – CIS, sobre todo lo lamentamos porque deberían ser ellos, los máximos responsables, los que se tendrían que preocupar de que se cumpla la Ley y el Convenio Laboral.

 

No vamos a acceder a la petición del grupito de afiliados a CC.OO., también privilegiados por el equipo de gobierno y que además utilizan para sus comunicados anónimos, medios de dudosa legitimidad, de mirar hacia otro lado ante estos escándalos. Jamás estaremos a favor de tratos discriminatorios entre compañeros, ascensos a dedo y cuestiones similares; siempre estaremos en frente. Estos solo intentan entorpecer nuestra legítima labor sindical, como contraprestación a los privilegios que irregularmente les han dado el equipo de gobierno. Ellos mismos han ascendido en contra de los mecanismos de promoción interna que firmaron. Ante estas cuestiones nuestra opinión siempre será negociación colectiva, convenio y Ley.

Queremos comunicar a este equipo de gobierno PSOE-CIS que esta Sección Sindical de CC.OO., seguirá ejerciendo su actividad sindical de denuncia pública de cualquier hecho presuntamente delictivo que ocurra en este Ayuntamiento en materia laboral y en defensa de los trabajadores del Ayuntamiento.