Mociones para el Pleno de septiembre de "Por Sanlúcar sí se puede"
El grupo municipal Sí Se Puede presentará este próximo pleno municipal de septiembre tres mociones para así hacer de nuestro municipio más justo, más participativo y más democrático:
La primera será sobre el funcionamiento de la Página Web del Ayuntamiento. Este grupo ha recibido numerosas quejas de usuarios locales y foráneos, por lo que nos vemos obligados de llevar al pleno las medidas oportunas y las condiciones idóneas para el buen funcionamiento de este punto de encuentro para todos y todas las sanluqueñas.
En los presupuestos Municipales para el año 2016 existe una partida de 40.000 euros para adquisición de Software, dominio público, licencias, etc. Con esta cuantía, lo menos que se le puede exigir a la compañía contratada para el mantenimiento de la web municipal es que funcionen todos los enlaces, especialmente el de acceso al portal de transparencia, el cual sería una realidad con la moción presentada por este grupo en los plenos pasados (Cuentas Abiertas). Moción que tan siquiera nos dejaron debatir por los votos en contra de PSOE, PP y C´s por lo que se ve a dichos partidos no le interesa que la ciudadanía sepa donde se gastan el dinero público.
La segunda moción será sobre La Laicidad de las Instituciones y los Espacios Públicos. Con esta moción queremos evitar la proliferación de más símbolos religiosos en plazas y vías públicas y promover la laicidad de las instituciones de Sanlúcar de Barrameda. Con esto queremos separar totalmente institución de religión y así hacer entender que la laicidad no significa en ningún caso falta de respeto hacia ninguna confesión religiosa, sino todo lo contrario, conllevando esto al respeto también a las personas que no profesan ninguna y que deben recibir el mismo tratamiento respetuoso.
La tercera moción que presentaremos será para crear una Comisión de Trabajo y Elaborar un Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo Municipales. El grupo municipal Sí Se Puede ha requerido información por escrito sobre la existencia de una norma que clarifique, normalice y regule las convocatorias de bolsas de trabajo temporal, tanto en áreas de servicios del Ayuntamiento como en las distintas empresas municipales, obteniendo en todas la misma respuesta: “no existe ninguna norma reguladora para las convocatorias”.
La creación de bolsas de empleo temporales deben acogerse a los principios establecidos en el Estatuto de los Trabajadores sobre contratación temporal, así como la normativa establecida para el acceso a los puestos de trabajo en los organismos públicos. Por todo ello damos por justificada la presentación de esta moción que debe servir como ejemplificación y transformación de los modelos “tradicionales” que hacían comentar aquello de que “el que no tiene padrino no se bautiza”, y demás comentarios tópicos y típicos populares que circulan entre la ciudadanía cada vez que se convocan puestos de trabajo en la administración local y empresas municipales de nuestra localidad y que todas y todos conocemos de sobra y no podemos negar su existencia, sean o no ciertos.
Es por eso que este grupo presenta esta moción, con el fin de acabar y atajar de una vez por todas con la situación y establecer una norma justa y consensuada con todos los Grupos Municipales, Junta de Personal y los Comités de Empresa, no solo del Ayuntamiento, sino también de sus empresas municipales.
