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Se cuestiona transparencia en procesos de selección de personal |
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26 de Enero de 2017 |
 Sin Comisión de Trabajo municipal no es posible disponer de tribunales de selección de personal democráticos
Los concejales del grupo municipal Sí Se Puede se reunieron el pasado miércoles 14 de diciembre con representantes de los trabajadores municipales para tratar el tema de las contrataciones laborales que realiza el Ayuntamiento.Asistieron las secciones sindicales de CSIF, Sindicato Independiente (SITA) y CC.OO. justificando su ausencia el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España-Andalucía (SPPME-A) y el Grupo de Trabajadores (GT), que explicó su dificultad para asistir pero mostró su interés en los acuerdos tomados.
No asistieron ni justificaron su ausencia la Asociación de Técnicos Municipales (ATM), Unión General de Trabajadores (UGT), ni los propios técnicos municipales que conformaban en su día un Tribunal de Selección de Trabajadores Sociales que se habían molestado antes las declaraciones del concejal David Alhambra que cuestionaba la transparencia en los procesos de selección de personal.
Los representantes políticos y sindicales reunidos llegaron a las siguientes conclusiones:
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Que a las secciones sindicales firmantes no se les ha dado participación en la selección de estas plazas ni en ninguna otra desde que en el año 2011 el equipo de gobierno suprimiera de forma unilateral la Mesa de Contratación, donde participaban los sindicatos. Por lo que concluimos que para que haya transparencia tiene que haber participación y sin participación no puede haber transparencia.
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Que las alegaciones que indican que “no pueden conformar el Tribunal de Selección personas en calidad de representantes de grupos políticos ni organizaciones sindicales” se amparan en un legalismo que en la práctica manipula a su antojo el equipo de gobierno del PSOE ya que es el responsable de nombrar a los integrantes de los Tribunales de Selección de personal; como ocurrió en el Tribunal de Selección de Trabajadores Sociales citado, donde la mayoría pertenecían a un solo sindicato de los siete que tienen representación en el Ayuntamiento de Sanlúcar.
Sin embargo el alcalde ha llegado a declarar, respondiendo a las críticas de la oposición, que él no es responsable y que no tiene nada que ver, que eso es tarea de los técnicos municipales. Lo que consideramos una cobardía política, escudarse en los trabajadores y en una legalidad que corrompe los principios de transparencia y equidad.
Es por estos motivos que Sí Se Puede y el Círculo Podemos Sanlúcar exigimos el cumplimiento inmediato de los acuerdos aprobados en el pleno de septiembre sobre la creación de una Comisión de Trabajo para elaborar un reglamento de gestión de bolsas de trabajo municipal. Solo con la participación plena de los representantes de la ciudadanía es que se garantizan los principios de transparencia, publicidad y participación ciudadana. Mientras estas condiciones no sean el pilar con el que se gestiona el Ayuntamiento seguiremos denunciando el oscurantismo y el clientelismo político por parte de un equipo de gobierno que sigue actuando de espaldas a los problemas reales de la ciudadanía sanluqueña.
Círculo Podemos Sanlúcar
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